❤❤嫩草❤❤

市场中介与投资公司JFD Brokers高级市场分析师Charalambos Pissouros表示：“昨天美股一片大涨，风险投资偏好延续到了今天。美国白宫经济顾问库德洛有关关税的讲话进一步提振了市场情绪。”Fundstrat Global Advisors常务合伙人兼研究主管Tom Lee表示：“美股市场已经严重超卖。建议积极买进前期超跌的股票，并且从防御性板块中转换出来。”

与之相反，美国项目很难指望美国地方政府出资。据悉，富士康美国项目位于威斯康星州，该州为富士康提供了大量补贴和优惠，尽管如此，还是受到广泛质疑。因此，当地政府出资，几乎是不可能的。广州项目与美国项目预计总投资超过1200亿元，逼近富士康股份2017年年末1485.96亿元总资产规模。 这两个项目能否成功，决定富士康转型成败。

此外，奥森还将调查近年来英国政府政策是否违背国际人权标准，调查范围包括英国人的食物、住房和日趋下降的生活标准。他还将尝试分析脱欧对贫困的影响。英国到底有多“穷”？“英国是世界上最富裕的国家之一，但数百万英国人生活在贫困之中，”奥森说。据报道，奥森已经收到近300个来自公益组织、贫困专家和个人的申请，“清楚证明很多英国人生活在水深火热之中。”这一数字创下联合国统计新纪录。

专家认为，地方政府与相关企业合作，要避免为具体企业过分背书，宜着眼于公共利益或购买服务，通过利用大企业产品和服务优势向社会提供更便捷服务，多以中间桥梁的身份为中小企业提供成长平台。二是尽快推出并落实常态化监管措施。有专家认为，可参考其他一些行业领域，考虑出台“网络平台安全管理条例”，明确网络新兴业态和平台企业的监管主体权利、责任、义务、安全生产和管理机制、应急响应机制等，从行政法规层面为各具体部门和地方制定各领域配套细则定大原则和大方向。

树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

其他市场表现纽约商品交易所12月交割的黄金期货价格上涨23.60美元，涨幅1.9%，收于1238.60美元/盎司。按照FactSet数据，1238.60美元/盎司是主力合约自7月16日以来的最高收盘价。截至周四收盘，本周金价已累计上涨0.5%。