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木瓜移动2018年的人均创收则遥遥领先，为2501.85万元。不过，该企业当期人均创利没有那么高，为48.24万元，当年木瓜移动的人均现金薪酬为33万元。52家受理企业中，有令人羡慕的“别人家的企业”，也有一些“普通人家”。如果仅以向员工发放的现金薪酬计算，容百科技、福光股份、利元亨3家公司2018年人均薪酬均未超过10万元，分别为7.97万元、8.31万元、8.72万元。

5000元标准从何而来提高起征点考虑了哪些方面的增长因素？5000元是怎么计算出来的？为什么不是4000元或者6000元？审议中，多位常委会委员对此次起征点的标准进行了追问，并建议有关方面作一个说明，此次将起征点提高到5000元是适合的、适当的，也是可执行的。

受此提振，银行股出现异动拉升的情况，青农商行一度冲击涨停，西安银行、青岛银行、紫金银行、长沙银行、苏农银行、郑州银行、张家港行等个股亦有拉升表现，银行板块也成为今日为数不多的护盘主力之一，板块整体跌幅逾2%，系两市跌幅最小的行业板块。中信证券研究所副所长明明也指出，本次宣布定向降准有两个特别时点：（1）少见的早上盘中宣布降准；（2）少见的5月降准。一般而言，类似降准的货币政策操作往往公布于非交易时间，很少在上午的交易时间发布。定向降准的“意外”到来很可能出于平抑市场波动的考虑。就实施的时点来看，2012年后央行从未在5月份实施降准，虽然前期已经对中小银行实行较低存款准备金率政策框架进行了多次讨论，但本次降准仍然十分突然。考虑到内需边际放缓，外部环境不确定性增加，经济复苏动力有所减弱，本次定向降准更加凸显了政府逆周期调节的决心，平抑实体经济和金融市场波动。

共有24家企业披露了财务总监薪酬情况，其中，南微医学、和舰芯片、传音控股三家公司财务总监2018年薪酬超过百万元，南微医学财务总监芮晨为2018年薪酬为228.1万元。此外，共有48家企业披露了董秘薪酬情况，其中有10家企业的董秘2018年薪酬超过百万元。视联动力董秘朱莹萍2018年从公司领酬384.48万元，她还兼任公司的副总经理、财务总监。

12月4日，电子行业上市公司海康威视接受了汇丰银行、建银国际等机构的调研。公司表示，在海外市场，公司产品大概70%左右分销给市场中的中小企业；在国内市场则相反，政府和行业市场占70%。芯片方面，对于海康威视来说，会在全球供应商中选择合适的芯片来做自己的产品。

据报道，亨特将在讲话中宣布英国“一代人以来，最大的外交网络扩展计划”，内容包括英国外交部将扩员近千人，其中335人将派驻到国外，在各驻在国招募329名当地员工，另外招募328人在伦敦工作。英国目前已在169个国家和地区有274处驻外机构，此次还将新增12处驻外机构，包括在非洲国家吉布提新设大使馆、将在乍得的办事处升级为正式完备的大使馆，在东盟的总部雅加达建立办事处等。在扩容之后，英国外交机构将覆盖“83%的联合国成员国”。亨特强调，必须“重振和扩大”英国外交。此外，英国外交部门也将在现有的50种外语的基础上增加20门外语的培训，包括中亚地区的哈萨克语、津巴布韦的绍纳语以及印度的古吉拉特语等，这也将让英国懂驻在国当地语言的外交人员数量从500名增加到1000名。